accompagnement en Formations et ateliers organisation

Formations et ateliers

Se former pour être en mesure de faire sa propre feuille de route stratégique

Formation "Savoir bâtir sa feuille de route stratégique" (2 jours) pour monter en compétences sur la méthodologie, complétée par des ateliers ciblés (fondations mission/vision/valeurs, analyse des parties prenantes). Finançable OPCO ; formations sur mesure possibles sur demande.

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facilitatrice en développement organisationnel pour Formations et ateliers - émilie laurent

Les difficultés qui freinent la montée en compétences de vos équipes

  • Ne pas savoir par où commencer pour bâtir sa feuille de route stratégique

  • Risque de passer à côté d'une étape clé

  • Difficulté à faire vivre sa feuille de route dans la durée

  • Vouloir en faire un moment mobilisateur pour ses équipes, sans savoir comment

  • Besoin de se former spécifiquement sur les analyses (parties prenantes, environnement) ou les fondations (mission, vision, valeurs)

Les clés pour développer les compétences et passer à l'action

  • Acquérir les clés

    Construire votre feuille de route stratégique en étant accompagné.

  • Mobiliser vos collaborateurs

    Autour d'un sujet clé pour aligner les équipes.

  • Prendre un temps de recul constructif

    Pour structurer votre activité en profondeur.

Sommet montagneux enneigé dominant une mer de nuages sous une lumière dorée de lever de soleil.
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Comment se déroulent nos formations et ateliers ?

Plusieurs formats possibles :

  • Formation Savoir bâtir sa feuille de route stratégique : 2 jours
  • Atelier Actualiser ses fondations (mission, vision, valeurs) : ½ journée
  • Atelier Analyse des parties prenantes : ½ journée
  • Financement possible via votre OPCO
  • Formations sur mesure disponibles sur demande : analyse des besoins, conception, animation, retour sur expérience

Résultat

Les clés pour bâtir votre propre feuille de route stratégique.

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facilitatrice en développement organisationnel pour Formations et ateliers - émilie laurent

Émilie LAURENT

Accompagnatrice des dirigeant.e.s

Questions fréquentes

Faites-vous des formations sur mesure ?

Oui, il est possible de faire des formations sur mesure. Dans ce cas, voici comment nous procédons :

  • Analyse des besoins : prendre le temps de bien cerner vos besoins
  • Conception de la formation sur mesure : designer ensuite une formation qui répond à vos besoins : objectifs, format, modalités.
  • Animation : méthodes et outils directement applicables à votrecréalité
  • Retour sur expérience : debriefing sur la formation et bilan

Autres prestations

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  • Diagnostic organisationnel

    J'analyse vos dynamiques internes pour identifier vos leviers de performance et définir des solutions ciblées basées sur vos forces réelles.
    Diagnostic organisationnel
  • Co-développement

    Progressez collectivement lors d’ateliers facilités où chaque participant contribue à la résolution de cas réels pour débloquer des situations complexes.
    Co-développement
  • Accompagnement du dirigeant

    Offrez-vous une parenthèse stratégique sur-mesure pour vous extraire du quotidien et redéfinir vos priorités. Ce séminaire personnalisé s'adapte à vos objectifs pour vous apporter du recul.
    Accompagnement du dirigeant
  • Guide stratégique

    Définissez un cap stratégique solide grâce à une démarche collaborative qui aligne vos équipes sur vos priorités et facilite vos prises de décision.
    Guide stratégique